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Reuniões matam ideias. Ideias matam empresas.

31 out

Fecham-se as portas e os ponteiros do relógio não param, atrás delas, homens discutem o futuro de empresas, produtos e pessoas. A cada minuto que passa surgem novas ideias, novas possibilidades. A cada hora que se vai, aumenta-se o risco de se perder o foco e tudo terminar em ilusões baseadas no ego do homem mais forte da mesa.

Ideias surgem tanto em salas de reuniões quanto em mesas de bar, a diferença é que geralmente as acompanhadas por um cafezinho ou uma cervejinha ou são esquecidas no dia seguinte, ou viram projetos milionários. Enquanto isso, as ideias engravatadas passam por horas de discussão e aprovação até que se gaste toda energia de produção em reunião, e perca-se o timing do projeto.

Hoje em dia não há tempo para perder imaginando o “quão será maravilhoso quando o projeto estiver concluído”, ideias têm data de validade e são jogadas no mercado em grandes lotes duplicados. Portanto, enquanto alguns empresários gastam energia e tempo se masturbando, outros já lançaram o produto e estão transando de verdade.

Enquanto alguns se masturbam, outros fazem de verdade

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Todos são substituíveis

26 nov

A alguns dias recebi por e-mail uma daquelas historinhas motivacionais que tentam mostrar o quanto “você é importante para nós”. O texto narrava uma reunião onde um CEO era subjugado por um de seus gestores enquanto afirmava que ninguém seria insubstituível. Bem, eu posso não acreditar que ninguém seja insubstituível, mas acredito que todos são substituíveis.

Acredito no timing do tempo e espaço. Isso quer dizer que se Beethoven tivesse morrido antes de compor sua última sinfonia, hoje poderíamos estar apreciando Bohemian Rhapsody com a mesma emoção que a 9ª sinfonia do surdinho. Talvez hoje, Beethoven, fosse considerado somente mais um compositor erudita da sua época, já que foi a sua última que o consagrou.

Então reafirmo que todos são substituíveis, porém se Beethoven tivesse sido demitido antes da sua maior obra, Freddie Mercury só viria a escrever sua música 150 anos depois e isso traria perdas para todos os colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes da Vida Ltda.

Portanto, quando alguém afirma que “ninguém é insubistituível”, tem que mensurar quanto tempo e dinheiro está disposto a perder nessa substituição e se este tempo/dinheiro não seria melhor aplicado nos pontos fortes da equipe. Lembrando que o funcionário está para empresa assim como a empresa está para o funcionário, então a máxima “nada é insubistituível” também se aplica ao contexto.

Todos são substituíveis e tudo é substituível, sempre vai existir ou nascer algo/alguém tão bom quanto. O que deve-se estar ciente é por quanto tempo estaremos dispostos a ficar esperando ou procurando por isso.

Emfim, sua atenção é muito importante para nós, obrigado e volte sempre.

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